Impegno per la Parità di Genere conforme alla UNI/PDR125:2022

CONAI considera la sostenibilità sociale come un elemento fondamentale in tutte le fasi di reporting, attribuendo ai principi di Diversità, Equità e Inclusione (DEI) la stessa importanza del proprio impegno sui temi di sostenibilità ambientale. Per questo motivo ha deciso di dotarsi di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere che formalizzi i suoi principi ed impegni nei temi relativi alle pari opportunità e alla valorizzazione delle diversità. CONAI si impegna a trasmette i valori di parità sociale a tutti i livelli di rendicontazione creando, al contempo e per quanto pertinente il perimetro dell’organizzazione, un ambiente inclusivo e libero da pregiudizi, assicurando pari opportunità nello sviluppo della carriera di ogni dipendente con particolare attenzione al tema della genitorialità. Attraverso i canali di segnalazione aziendale e una formazione mirata CONAI si impegna a contrastare con ogni mezzo tutti gli episodi di molestie, mobbing e violenze sia fisiche sia verbali sul luogo di lavoro.

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